为进一步加强管理人员的教育培训，提升集团管理人员队伍的管理能力，市水务集团于2023年10月18-20日组织开展了管理人员综合能力提升培训，集团及所属公司领导班子、中层及以上人员、人事工作人员等30余人参加了培训。

本次培训聘请高级人力资源管理师、中国人力资源开发研究会特聘专家、中建政研集团副总裁刘明海进行授课，围绕“企业培训体系与人才培养机制建立”、“高效团队建设管理及职业素养提升”、“劳动风险预防控制体系建设”三个课题进行授课，并结合集团公司的发展实际进行深入交流，旨在进一步加强集团管理人员队伍建设，拓宽工作思路，为企业发展注入源源不断的发展动能。

培训现场讲师通过理论讲授、案例解析、一对一访谈辅导等方式讲授了培训机制、人才培养体系、劳动风险预防控制体系建设的要点，同时结合管理案例深入浅出讲授了高绩效团队建设与管理的理论模型及路径等知识，授课结合当前国企发展实际，具有很强的实用性和可操作性。培训过程中，融入互动问答，授课老师与学员围绕企业管理遇到的实际问题进行答疑解惑，使参训学员受益匪浅。

为及时巩固培训成效，2023年10月23日市水务集团召开管理人员综合能力提升培训总结会，参训人员结合工作的实际总结培训收获，在会上积极进行总结分享。公司总经理杨格亮表示，希望各位管理人员能将所学、所思、所悟转化为解决实际问题的本领，持续提升自身的综合能力，在接下来的工作中持续做好四个方面：一是以例会机制为抓手，做好工作的部署、跟踪、落实，推动工作高效执行；二是充分发挥绩效管理“指挥棒”的作用，坚持责任与职位、薪酬与业绩相一致，不断完善绩效考核体系；三是加强人才培养力度，构建科学的人才管理体系，以形式多样的培训促进人才成长；四是管理人员要持续提升创新能力，方能促进集团可持续高质量发展。

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         供稿人：欧凯瑜、蔡静仪